Establece un Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales (S.G..P.R.L.) acorde a lo establecido en la Guías 100:98, 101:98, 102:99 y 103.99 de U.N.I.T. permitiendo el abatimiento de costos, el aumento de la PRODUCTIVIDAD, la CALIDAD del servicio prestado y la SEGURIDAD. 
   
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Confeccionar y ejecutar un Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales, en las siguientes ocho etapas:
bullet Evaluación inicial de la situación. 
bullet Conformación de las pautas que permitan 
establecer la Política de la Empresa en este tema.
bullet Organización y Personal.
bullet Evaluación de los Riesgos laborales.
bullet Planificación de la Prevención.
bullet Confección de Manuales y Documentación en 
la gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
bullet Control de las actuaciones.
bullet Evaluación del S.G.P.R.L. como mecanismo 
de retroalimentación y corrección.

Este Sistema también permite a la Empresa regularizar todo aquello que no cumpla con las disposiciones legales vigentes en lo referente a la Seguridad e Higiene en el Trabajo.